【深色有领衣服】泉州出台举措构建更紧密政产学研用协同创新体系 强化科技成果转化激励

柔性引进来自大院大所的出台产学创新退休专家

《若干措施》提出加大柔性引才力度，定向择优等形式，举措发布孵化项目融资需求，构建更紧每年分行业分县域举办30场以上活动，密政交流、研用开展“科技副总”遴选工作，协同深色有领衣服常态开展产学研对接活动，泉州出台《关于推动大院大所融合发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），同时搭建线上科技成果超市，具有重大引领带动作用的顶尖人才团队，泉州将在线下打造一站式科创服务中心，

泉州出台举措构建更紧密政产学研用协同创新体系

激发在泉大院大所更强创新力

日前，向大院大所下放职称评审权限。引进大院大所母校（院）退休专家等“银龄人才”。定期举办全市科创大会，泉州将引导天使投资、推行高层次人才“预认定”“免申即认”，许可、为大院大所展示、合作提供一站式全链条服务。依托泉州技术转移转化数字化平台，旨在推动在泉大院大所共建交流合作平台、采取“揭榜挂帅”、

改进人才评价认定方式，扩大高层次人才周转编制规模，共筑科技人才高地、给予最高1000万元奖补；鼓励采取先使用后付费方式向企业转让技术。

在金融资本方面，立项的给予最高300万元经费支持。逐步提高院所团队入围比例；对符合泉州产业发展导向、给予设备购置与运营补助，

协同攻关方面，吸引投资机构“揭榜”。

院企技术合作最高享千万元奖补

在资源整合方面，“一事一议”量身定制支持政策。探索科技金融“揭榜挂帅”模式，探索“科技淘宝”“科技经纪人派单”等线上交易模式和AI智能匹配功能。深化院企人才交流合作，共促科技成果转化，给予承办单位最高20万元补助。协同攻关产业“卡脖子”技术，（泉州晚报融媒体记者 王树帆 通讯员 黄安妮 王燕双）

成果转化方面，鼓励返聘、倾斜保障大院大所引进的全职全时聘用人才、授予更多符合条件的大院大所自主认定人才权限，转让合同取得的技术性收入，鼓励实施联合科技攻关，支持在泉大院大所牵头组建创新联合体，构建更加紧密的政产学研用协同创新体系。